vangard spricht – über LGBTQIA+

Arbeitsrecht

vangard spricht – über LGBTQIA+

Im Pride Month die Regenbogenfahne zu verwenden, ist ein schönes Signal. Respekt und Vielfalt in der Arbeitswelt erfordern aber mehr. Das erläutern Lioba Lamers und Lynn de Haan, Rechtsanwältinnen bei vangard | Littler, in der neuen Folge von „vangard spricht!“.

Darin geht es um LGBTQIA+ im Job und im Arbeitsrecht.

Mit dem Journalisten Christian Herrendorf diskutieren die beiden unter anderem über folgende Fragen:

  • Wie schaffen Arbeitgeber:innen im Einstellungsgespräch und im Arbeitsalltag die richtige Trennung von Beruf und Privatem?
  • Wie findet ein Unternehmen den richtigen Umgang mit homophoben Beleidigungen und Diskriminierungen?
  • Welche Folgen haben geschlechtsangleichenden Operationen im Arbeitsverhältnis?

Und wie immer gibt es am Ende die wichtigsten Tipps in der Rubrik „60 Sekunden zum Mitnehmen“.