VZB: Die wichtigsten 10 Punkte einer nötigen Strukturreform mit Organigramm

Liebe Kolleginnen und liebe Kollegen,

in unserer Wahlbroschüre haben wir Ihnen unter dem Punkt: „Sicherung Ihrer Rente durch verantwortungsvolles Handeln!“ bereits Reformansätze für unser aller VZB vorgeschlagen. Diese Ansätze möchten wir Ihnen nun noch in kompakter Form vertiefend vorstellen:

A. VZB: Die wichtigsten 10 Aspekte (Ziele) einer nötigen Strukturreform sind:

1. Echte Kontroll- und Eingriffsrechte für die Trägerkammern (Governance).
2. Hauptberufliche Doppelspitze – kein übermächtiger Direktor (Redundanz).
3. Professionalisierung der Ausschüsse durch zusätzliche Fachkompetenz.
4. Selbstständiges Controlling und Risikomanagement-Chapter.
5. Stärkung der Compliance-Struktur.
6. Verpflichtende Transparenz bei Anlageentscheidungen.
7. Begrenzung der Amtszeiten bei Ehrenämtern in VA, AA und VV.
8. Bessere Verzahnung der Vertreterversammlung mit den Ausschüssen (VA/AA).
9. Spiegelbildliche Einbindung der Delegierten (ZÄK) in VV und Ausschüsse (VA/AA).
10. Ermöglichung einer Teilrenten-Option auf Antrag eines VZB-Mitglieds.
    > Glossar

B. Mögliche Struktur nach einer Reform (skizziertes Organigramm):

Bitte unterstützen Sie uns mit Ihre Stimme, um die notwendigen Reformen im VZB anzupacken.

Mit herzlichen Grüßen

Gerhard Gneist und Dr. Jürgen Brandt
im Namen
aller Kolleginnen und Kollegen Ihrer IUZB – Liste 4