{"id":51006,"date":"2026-02-03T12:30:37","date_gmt":"2026-02-03T11:30:37","guid":{"rendered":"https:\/\/iuzb.de\/?p=51006"},"modified":"2026-02-03T12:30:37","modified_gmt":"2026-02-03T11:30:37","slug":"ordentliche-kuendigung-des-direktors-des-versorgungswerks-der-zahnaerztekammer-berlin-wirksam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iuzb.de\/?p=51006","title":{"rendered":"Ordentliche K\u00fcndigung des Direktors des Versorgungswerks der Zahn\u00e4rztekammer Berlin wirksam"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Das Arbeitsgericht Berlin hat am 30. Januar 2026 die fristlose K\u00fcndigung des Direktors des Versorgungswerks der Berliner Zahn\u00e4rztekammer (VZB) als unwirksam, die ordentliche K\u00fcndigung jedoch als wirksam angesehen.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Zwischen den Parteien bestand seit dem 1. Januar 2000 ein Arbeitsverh\u00e4ltnis. Zuletzt war der gek\u00fcndigte Arbeitnehmer als Direktor f\u00fcr das VZB t\u00e4tig. In dieser Funktion beriet er den bei dem VZB gebildeten Verwaltungsausschuss unter anderem bei der Kapitalanlage f\u00fcr die Alters- und Hinterbliebenenversorgung der Pflichtmitglieder des VZB, der Zahn\u00e4rzte und Zahn\u00e4rztinnen.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Zeitgleich zu seiner Funktion beim VZB war der gek\u00fcndigte Arbeitnehmer auch Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Aufsichtsratsmitglied und Vorstandsmitglied bei zahlreichen Gesellschaften, in die das VZB zum Zwecke der Kapitalanlage investiert hatte. Im Laufe des Jahres 2025 ermittelten Wirtschaftspr\u00fcfer, dass die Anlagen mutma\u00dflich deutlich weniger wert sind, als dies in der Vergangenheit angenommen worden war. Bef\u00fcrchtet wird eine Versorgungsl\u00fccke von 1 Milliarde Euro, die insbesondere das Ergebnis riskanter Anlagestrategien sei.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Das VZB wirft dem gek\u00fcndigten Arbeitnehmer den Missbrauch seiner Stellung als Direktor und seiner Position in den Beteiligungsunternehmen mit dem Ziel pers\u00f6nlicher Bereicherung vor. Es k\u00fcndigte das Arbeitsverh\u00e4ltnis am 11. September 2025 au\u00dferordentlich, hilfsweise unter Einhaltung der vereinbarten K\u00fcndigungsfrist zum 30. September 2026.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Das Arbeitsgericht kam zu dem Ergebnis, dass die au\u00dferordentliche K\u00fcndigung formell unwirksam sei, da das VZB sie nicht innerhalb der ma\u00dfgeblichen Zweiwochenfrist erkl\u00e4rt habe. Die ordentliche K\u00fcndigung hingegen erachtete es als wirksam. Der Kl\u00e4ger habe seine Stellung als Direktor und in Leitungsgremien zahlreicher Beteiligungsunternehmen missbraucht. Er habe sich durch die Doppelstellung bewusst in einen Interessenkonflikt begeben, worauf er das VZB nicht hingewiesen habe, obwohl er dazu verpflichtet gewesen sei.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Gegen das Urteil k\u00f6nnen beide Parteien Berufung beim Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg einlegen.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom 30. Januar 2026, Aktenzeichen 21 Ca 13264\/25<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Quelle: Arbeitsgericht Berlin, <a href=\"https:\/\/www.berlin.de\/gerichte\/arbeitsgericht\/presse\/pressemitteilungen\/2026\/pressemitteilung.1639995.php\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pressemitteilung vom 03.02.2026<\/a><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Arbeitsgericht Berlin hat am 30. Januar 2026 die fristlose K\u00fcndigung des Direktors des Versorgungswerks der Berliner Zahn\u00e4rztekammer (VZB) als unwirksam, die ordentliche K\u00fcndigung jedoch als wirksam angesehen. 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