{"id":43071,"date":"2023-08-07T09:56:01","date_gmt":"2023-08-07T07:56:01","guid":{"rendered":"https:\/\/iuzb.de\/?p=43071"},"modified":"2023-08-07T09:58:49","modified_gmt":"2023-08-07T07:58:49","slug":"verwirkung-eines-anspruchs-auf-zeugnisberichtigung-ist-auch-nach-2-jahren-noch-moeglich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iuzb.de\/?p=43071","title":{"rendered":"Anspruch auf Berichtigung eines Arbeitszeugnisses kann auch nach 2 Jahren noch nicht verwirkt sein"},"content":{"rendered":"<p>Leits\u00e4tze:<\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\">Einzelfallentscheidung zur Frage der Verwirkung eines Anspruchs auf Berichtigung eines Arbeitszeugnisses.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Der Arbeitgeber hat kein schutzw\u00fcrdiges Vertrauen auf den Bestand des erteilten Zeugnisses, wenn er den Arbeitnehmer b\u00f6swillig mit &#8222;ungen\u00fcgend&#8220; beurteilt hat und der Arbeitnehmer das Zeugnis als &#8222;sittenwidrig&#8220;, &#8222;unterirdisch&#8220; und von vors\u00e4tzlicher Sch\u00e4digungsabsicht getragen beanstandet hat. Das gilt auch dann, wenn zwischen Beanstandung und Klageerhebung zwei Jahre liegen.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Quelle:<\/p>\n<p>LArbG Baden-W\u00fcrttemberg vom 31.5.2023 zu Az. 4 Sa 54\/22<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/lrbw.juris.de\/cgi-bin\/laender_rechtsprechung\/document.py?Gericht=bw&amp;GerichtAuswahl=Arbeitsgerichte&amp;Art=en&amp;Datum=2023&amp;nr=38914&amp;pos=0&amp;anz=16\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Verwirkung eines Anspruchs auf Zeugnisberichtigung<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Leits\u00e4tze: Einzelfallentscheidung zur Frage der Verwirkung eines Anspruchs auf Berichtigung eines Arbeitszeugnisses. Der Arbeitgeber hat kein schutzw\u00fcrdiges Vertrauen auf den Bestand des erteilten Zeugnisses, wenn er den Arbeitnehmer b\u00f6swillig mit [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"iawp_total_views":1,"footnotes":""},"categories":[342],"tags":[],"class_list":["post-43071","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeitsrecht"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/43071","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=43071"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/43071\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43075,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/43071\/revisions\/43075"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=43071"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=43071"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=43071"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}