{"id":35804,"date":"2021-10-21T07:02:50","date_gmt":"2021-10-21T05:02:50","guid":{"rendered":"http:\/\/iuzb.de\/?p=35804"},"modified":"2021-10-21T07:02:50","modified_gmt":"2021-10-21T05:02:50","slug":"bfh-bewertung-von-arbeitslohn-anlaesslich-von-betriebsveranstaltungen-nur-teilnehmende-zaehlen-mit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iuzb.de\/?p=35804","title":{"rendered":"BFH: Bewertung von Arbeitslohn anl\u00e4sslich von Betriebsveranstaltungen (nur Teilnehmende z\u00e4hlen mit)"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Bundesfinanzhof <\/strong>(<a href=\"https:\/\/www.bundesfinanzhof.de\/de\/entscheidung\/entscheidungen-online\/detail\/STRE202110129\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Urteil vom 29. April 2021, VI R 31\/18<\/a>)<br \/>\n<strong> Bewertung von Arbeitslohn anl\u00e4sslich von Betriebsveranstaltungen<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Leits\u00e4tze:<\/span><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>Bei der Bewertung von Arbeitslohn anl\u00e4sslich einer Betriebsveranstaltung sind alle mit dieser in unmittelbarem Zusammenhang stehenden Aufwendungen des Arbeitgebers anzusetzen, ungeachtet dessen, ob sie beim Arbeitnehmer einen Vorteil begr\u00fcnden k\u00f6nnen.<br \/>\n<span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/li>\n<li>Die danach zu ber\u00fccksichtigenden Aufwendungen (Gesamtkosten) des Arbeitgebers sind zu gleichen Teilen auf die bei der Betriebsveranstaltung anwesenden Teilnehmer aufzuteilen.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Weiterf\u00fchrend:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">DAWR: <a href=\"https:\/\/www.anwaltsregister.de\/Rechtsprechung\/Firmenfeier-Kosten_steuerlich_aufteilen_Absagen_zaehlen_nicht_mit.d8769.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Firmenfeier-Kosten steuerlich aufteilen: Absagen z\u00e4hlen nicht mit<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bundesfinanzhof (Urteil vom 29. April 2021, VI R 31\/18) Bewertung von Arbeitslohn anl\u00e4sslich von Betriebsveranstaltungen Leits\u00e4tze: Bei der Bewertung von Arbeitslohn anl\u00e4sslich einer Betriebsveranstaltung sind alle mit dieser in unmittelbarem [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"iawp_total_views":2,"footnotes":""},"categories":[83,68],"tags":[],"class_list":["post-35804","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bfh","category-recht"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/35804","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=35804"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/35804\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35805,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/35804\/revisions\/35805"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=35804"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=35804"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=35804"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}