{"id":34849,"date":"2021-06-30T17:54:25","date_gmt":"2021-06-30T15:54:25","guid":{"rendered":"http:\/\/iuzb.de\/?p=34849"},"modified":"2021-06-30T17:55:17","modified_gmt":"2021-06-30T15:55:17","slug":"tariferhoehung-fuer-zahnmedizinische-fachangestellte-zum-1-juli-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iuzb.de\/?p=34849","title":{"rendered":"Tariferh\u00f6hung f\u00fcr Zahnmedizinische Fachangestellte zum 1. Juli 2021"},"content":{"rendered":"

Zweite Stufe des Tarifvertrages f\u00fcr ZFA in Hamburg, Hessen, Westfalen-Lippe und im Saarland tritt in Kraft<\/strong><\/p>\n

Zum 1. Juli tritt die zweite Stufe des Gehaltstarifvertrages f\u00fcr Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) in Hamburg, Hessen, Saarland und Westfalen-Lippe in Kraft. Die Tarifgeh\u00e4lter bis zum 15. Berufsjahr steigen damit um linear drei Prozent. F\u00fcr die h\u00f6heren Berufsjahrgruppen wurden differenzierte Regelungen und eine Besitzstandswahrung vereinbart. Der Vertrag hat eine Laufzeit bis zum 30. Juni 2022.<\/p>\n

Damit liegt der Bruttostundenlohn bei den Einstiegsgeh\u00e4ltern in der ersten T\u00e4tigkeitsgruppe bei 12,46 Euro. Durch entsprechende Aufstiegsfortbildungen ist es m\u00f6glich, die T\u00e4tigkeitsgruppen II bis V zu erreichen und damit Zuschl\u00e4ge von 7,5 Prozent, 17,5 Prozent, 25 Prozent und 30 Prozent auf die T\u00e4tigkeitsgruppe I zu erhalten.<\/p>\n

\u201eBis heute hat leider kein weiterer Kammerbereich die bestehenden Tarifvertr\u00e4ge f\u00fcr ZFA nachgezeichnet\u201c, erkl\u00e4rt Hannelore K\u00f6nig, Pr\u00e4sidentin des Verbandes medizinischer Fachberufe\u00a0e.V. \u201eWir werden daher unsere Aktivit\u00e4ten verst\u00e4rken und weiter Gespr\u00e4che mit den Verantwortlichen suchen.\u201c<\/p>\n

Die Tarifexpertin mahnt: \u201eEs ist wichtig, dass die Arbeitgeber*innen ein Zeichen f\u00fcr Tarifverbindlichkeit setzen, denn bereits seit 2019 sind ZFA laut Analyse der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit ein Engpassberuf.\u201c<\/p>\n

Das zeigen auch die j\u00fcngsten Zahlen: Nach dem pandemiebedingten Anstieg der Arbeitslosenzahlen bei den ZFA erhellt sich der Arbeitsmarkt zunehmend. Im April 2021 kamen auf eine offene Stelle statistisch 0,9 arbeitslose ZFA. In Sachsen-Anhalt waren es 0,6, in Baden-W\u00fcrttemberg, Bayern, Rheinland-Pfalz und Sachsen 0,7.<\/p>\n

Gleichzeitig liegt die Zahl der neuen Ausbildungsverh\u00e4ltnisse zum 31. M\u00e4rz 2021 noch 13,3\u00a0Prozent unter den Zahlen aus 2019.<\/p>\n

\u201eDaher sollten Sie die pers\u00f6nlichen Rahmenbedingungen pr\u00fcfen und aktiv das Gespr\u00e4ch f\u00fcr eine Gehaltserh\u00f6hung suchen\u201c, ermutigt Hannelore K\u00f6nig die ZFA ohne Tarifbindung. Den Arbeitgeber*innen gibt sie den Hinweis, dass eine Tarifbindung direkt \u00fcber die Arbeitsvertr\u00e4ge m\u00f6glich ist: \u201eDenn bei der Suche nach Fachpersonal ist Tarifbindung immer ein gutes Argument.\u201c<\/p>\n