{"id":30826,"date":"2020-08-26T07:38:04","date_gmt":"2020-08-26T05:38:04","guid":{"rendered":"http:\/\/iuzb.de\/?p=30826"},"modified":"2020-08-26T07:38:41","modified_gmt":"2020-08-26T05:38:41","slug":"radiologische-praxis-arbeitnehmer-muss-keine-zeiterfassung-per-fingerabdruck-dulden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iuzb.de\/?p=30826","title":{"rendered":"Radiologische Praxis:  Arbeitnehmer muss keine Zeiterfassung per Fingerabdruck dulden"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Zeiterfassung per Fingerabdruck?<\/strong><\/p>\n<p>Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat entschieden, dass ein Arbeitnehmer nicht zu einer Zeiterfassung per Fingerabdruck-Scanner verpflichtet ist.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Der Kl\u00e4ger ist in einer radiologischen Praxis als Medizinisch-Technischer Assistent t\u00e4tig. Der Arbeitgeber f\u00fchrte ein Zeiterfassungssystem ein, das mit einem Fingerabdruck-Scanner bedient wird. Das eingef\u00fchrte System verarbeitet nicht den Fingerabdruck als Ganzes, sondern die Fingerlinienverzweigungen (Minutien). Der Kl\u00e4ger lehnte eine Benutzung dieses Systems ab. Der Arbeitgeber erteilte ihm deshalb eine Abmahnung, gegen die sich der Kl\u00e4ger gewandt hat.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Das Landesarbeitsgericht hat entschieden, dass der Arbeitnehmer dieses Zeiterfassungssystem nicht nutzen muss. Auch wenn das System nur Fingerlinienverzweigungen (Minutien) verarbeite, handle es sich um biometrische Daten. Eine Verarbeitung solcher Daten sei nach Art. 9 Abs. 2 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) nur ausnahmsweise m\u00f6glich. F\u00fcr den vorliegenden Fall k\u00f6nne auch ausgehend von der Bedeutung der Arbeitszeiterfassung nicht festgestellt werden, dass eine solche Erfassung unter Einsatz biometrischer Daten im Sinne dieser Bestimmungen erforderlich sei. Entsprechend sei eine Erfassung ohne Einwilligung des Arbeitnehmers nicht zul\u00e4ssig. Die Weigerung der Nutzung stelle deshalb keine Pflichtverletzung dar, der Kl\u00e4ger k\u00f6nne die Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte verlangen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Das Landesarbeitsgericht hat die Revision zum Bundesarbeitsgericht nicht zugelassen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quelle: Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, <a href=\"https:\/\/www.berlin.de\/gerichte\/arbeitsgericht\/presse\/pressemitteilungen\/2020\/pressemitteilung.980067.php\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Pressemitteilung Nr. 22\/20<\/a> vom 25.08.2020 zum Urteil vom 04.06.2020, Aktenzeichen: 10 Sa 2130\/19<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zeiterfassung per Fingerabdruck? Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat entschieden, dass ein Arbeitnehmer nicht zu einer Zeiterfassung per Fingerabdruck-Scanner verpflichtet ist. Der Kl\u00e4ger ist in einer radiologischen Praxis als Medizinisch-Technischer Assistent t\u00e4tig. [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"iawp_total_views":3,"footnotes":""},"categories":[68],"tags":[],"class_list":["post-30826","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-recht"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30826","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30826"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30826\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30828,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30826\/revisions\/30828"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30826"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30826"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30826"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}