{"id":27204,"date":"2019-07-24T07:24:31","date_gmt":"2019-07-24T05:24:31","guid":{"rendered":"http:\/\/iuzb.de\/?p=27204"},"modified":"2020-08-21T18:08:06","modified_gmt":"2020-08-21T16:08:06","slug":"verband-medizinischer-fachangestellte-kritisiert-schlechte-arbeitsbedingungen-in-zahnarztpraxen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iuzb.de\/?p=27204","title":{"rendered":"Gewerkschaftstag: Verband medizinischer Fachberufe e.V. verlangt mehr Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr die Berufsangeh\u00f6rigen"},"content":{"rendered":"<p><strong>Kampagne: Tarif f\u00fcr Alle<\/strong><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Monday For Equal Pay\" width=\"860\" height=\"484\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/nSl2FgeP2Xw?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Am Ende des ersten Gewerkschaftstages des Verbandes medizinischer Fachberufe e.V. am vergangenen Samstag in Bochum stand ein Aufruf an die Zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA) zum \u201e<a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=nSl2FgeP2Xw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Monday For Equal Pay<\/a>\u201c. \u201eEs ist Zeit, dass die Besch\u00e4ftigten in den Zahnarztpraxen deutlicher auf ihre prek\u00e4ren Arbeitsbedingungen aufmerksam machen\u201c, erkl\u00e4rt dazu Hannelore K\u00f6nig, 1. Vorsitzende im gesch\u00e4ftsf\u00fchrenden Vorstand. \u201eIn vielen Kammerbereichen gibt es seit mehr als 27 Jahren keine Tarifvertr\u00e4ge f\u00fcr Zahnmedizinische Fachangestellte mehr. Nur in Hamburg, Hessen, im Saarland und in Westfalen-Lippe verhandelt eine verantwortungsvolle Arbeitgebervertretung mit uns \u00fcber Tarife. Viele ZFA stimmen bereits jetzt mit den F\u00fc\u00dfen ab und verlassen die Zahnarztpraxis, weil sie in anderen Branchen bessere Bedingungen vorfinden. Der bestehende Fachkr\u00e4ftemangel ist die logische Konsequenz daraus. Als Berufsverband und Interessenvertretung sind wir aber daran interessiert, dass die ZFA in den Praxen bleiben, dort die entsprechende Wertsch\u00e4tzung erfahren, von ihrem Gehalt selbstst\u00e4ndig leben und sicher sein k\u00f6nnen, dass sich ihnen auch Karrierem\u00f6glichkeiten bieten.\u201c Die Aktion \u201eMonday For Equal Pay\u201c wird weiterentwickelt und noch vor den n\u00e4chsten Tarifverhandlungen starten.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Stressige Arbeitsbedingungen und fehlende Wertsch\u00e4tzung standen beim Gewerkschaftstag auch im Mittelpunkt von Vortr\u00e4gen zur Situation der Medizinischen Fachangestellten und der Zahntechnikerinnen und Zahntechniker. So wies PD Dr. Adrian Loerbroks vom Institut f\u00fcr Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin der Heinrich Heine Universit\u00e4t D\u00fcsseldorf darauf hin, dass der psychischen Gef\u00e4hrdungsbeurteilung in Arztpraxen wesentlich mehr Bedeutung beigemessen werden muss. Personalverantwortliche m\u00fcssten diese bereits bei Mitarbeitergespr\u00e4chen ber\u00fccksichtigen. Dazu sei es notwendig, entsprechende Leitf\u00e4den zu entwickeln.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Karola Krell, Referatsleiterin Zahntechnik im Verband medizinischer Fachberufe e.V. stellte in ihrem Vortrag weitere Ergebnisse aus der <a href=\"https:\/\/www.vmf-online.de\/verband\/presse-news\/2019-07-15-umfrage-zt\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Online-Befragung von Zahntechnikerinnen und Zahntechnikern<\/a> vor. Auch hier spielt der Aspekt der fehlenden Wertsch\u00e4tzung eine wichtige Rolle. So erkl\u00e4rten 48,3 Prozent der Angestellten und 46,3 Prozent der Auszubildenden, dass sie die mangelnde Wertsch\u00e4tzung durch die Vorgesetzten sehr belaste. Sie vergaben auf einer Skala von 0 (gering) bis 10 (sehr hoch) 7 bis 10 Punkte. Auch die mangelnde Wertsch\u00e4tzung durch die Auftraggeber stellte sich als Problem heraus. So empfinden 45 Prozent der Selbstst\u00e4ndigen und 37 Prozent der Angestellten diese als sehr belastend.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201eDer Druck vom Patienten nach schnellem, preiswertem und gleichzeitig qualitativ hochwertigem Zahnersatz wird gern von der Praxis an die Zahntechnik weitergegeben\u201c, erkl\u00e4rt dazu Karola Krell. Nicht selten delegiert der Praxisinhaber diesen dann an die ZFA. Ohne gegenseitiges Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die Arbeit des jeweils anderen entstehen damit Spannungen. Die allgemeine Arbeitsunzufriedenheit, die auf beiden Seiten in der Regel durch die schlechte Bezahlung ohnehin sehr gro\u00df ist, wird dadurch weiter verst\u00e4rkt. Der Verband medizinischer Fachberufe e.V. bereitet auch hier eine Aktion vor und will unter anderem durch Thementage das Verst\u00e4ndnis beider Professionen f\u00fcreinander verbessern.\u201c<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Weitere Themenbereiche der Veranstaltung waren Tipps f\u00fcr die Gehaltsverhandlung und die Karriereplanung, Einblicke in die Tarifvertr\u00e4ge, Informationen zum Mindestlohn und zur aktuellen Rechtsprechung im Arbeits- und Sozialrecht sowie die Vorbereitung auf eine Betriebsbegehung, die Anwendung von automatisierten externen Defibrillatoren und interkulturelle Herausforderungen im Praxisalltag. \u201eDie Themenauswahl ist von den Teilnehmerinnen und Teilnehmern gut angenommen worden und in vielen Seminaren wurde leidenschaftlich diskutiert\u201c, res\u00fcmiert Susanne Haiber, Pr\u00e4sidentin des Verbandes medizinischer Fachberufe e.V. \u201eWir freuen uns, dass der Landesverband West nach dieser Veranstaltung beschlossen hat, eine Fortsetzung des Gewerkschaftstages zu organisieren.\u201c<\/p>\n<p>Quelle: Verband medizinischer Fachberufe e.V., <a href=\"https:\/\/www.vmf-online.de\/verband\/presse-news\/2019-07-23-gt\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Pressemitteilung<\/a> vom 23.07.2017<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kampagne: Tarif f\u00fcr Alle &nbsp; Am Ende des ersten Gewerkschaftstages des Verbandes medizinischer Fachberufe e.V. am vergangenen Samstag in Bochum stand ein Aufruf an die Zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA) zum \u201eMonday [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"iawp_total_views":1,"footnotes":""},"categories":[268,107],"tags":[],"class_list":["post-27204","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-vmf","category-zfa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/27204","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=27204"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/27204\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27214,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/27204\/revisions\/27214"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=27204"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=27204"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=27204"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}