{"id":21492,"date":"2017-07-11T05:51:20","date_gmt":"2017-07-11T03:51:20","guid":{"rendered":"http:\/\/iuzb.de\/?p=21492"},"modified":"2017-08-10T16:43:41","modified_gmt":"2017-08-10T14:43:41","slug":"unangemessene-verguetung-vorstand-einer-gesetzlichen-krankenkasse-hat-keinen-anspruch-auf-gehaltserhoehung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iuzb.de\/?p=21492","title":{"rendered":"Unangemessen hohe Verg\u00fctung eines Krankenkassenvorstands: Gericht versagt Gehaltserh\u00f6hung"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Kurzbeschreibung:<\/span> Entscheidender Ausgangspunkt f\u00fcr die Bewertung einer \u201eangemessenen\u201c Verg\u00fctung eines Vorstands einer gesetzlichen Krankenkasse ist ein Vergleich mit Vorstandsverg\u00fctungen anderer Krankenkassen mit jeweils vergleichbarer Gr\u00f6\u00dfe, d.h. in erster Linie der jeweiligen Versichertenzahlen. Mit dieser Begr\u00fcndung hat das Landessozialgericht einem Krankenkassenvorstand eine Gehaltserh\u00f6hung versagt.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Entscheidender Ausgangspunkt f\u00fcr die Bewertung einer \u201eangemessenen\u201c Verg\u00fctung eines Vorstands einer gesetzlichen Krankenkasse ist ein Vergleich mit Vorstandsverg\u00fctungen anderer Krankenkassen mit jeweils vergleichbarer Gr\u00f6\u00dfe, d. h. in erster Linie der jeweiligen Versichertenzahlen. Mit dieser Begr\u00fcndung hat das Landessozialgericht einem Krankenkassenvorstand eine Gehaltserh\u00f6hung versagt.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die Kl\u00e4gerin ist eine Betriebskrankenkasse mit Sitz in Baden-W\u00fcrttemberg, deren Zust\u00e4ndigkeitsbereich sich auf das gesamte Bundesgebiet erstreckt. Sie verf\u00fcgte im Februar 2016 \u00fcber 327.080 Versicherte. Sie besch\u00e4ftigt nach eigenen Angaben rund 800 Mitarbeiter und z\u00e4hlt zu den 20 gr\u00f6\u00dften bundesweit ge\u00f6ffneten Krankenkassen. Der Vorstand erh\u00e4lt eine j\u00e4hrliche Grundverg\u00fctung von 152.600 Euro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ende 2015 legte die Krankenkasse dem Bundesversicherungsamt einen \u201eZusatzvertrag zum Dienstvertrag \u00fcber zus\u00e4tzliche Verg\u00fctungsbestandteile\u201c ihres Vorstands zur Genehmigung vor. \u00dcber die Grundverg\u00fctung hinaus waren u. a. vorgesehen:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>ein Zusatzfixum im Dezember (2.400 Euro),<\/li>\n<li>eine variable Zusatzverg\u00fctung bis max. 31.000 Euro (Zielerreichungspr\u00e4mie),<\/li>\n<li>ein Dienstwagen,<\/li>\n<li>Leistungen der betrieblichen Altersvorsorge<\/li>\n<li>und eine Unfallversicherung.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Zusammen mit der Grundverg\u00fctung summierte sich das Gehalt damit auf insgesamt 217.252 Euro. Zu hoch befand das Bundesversicherungsamt und verweigerte die Zustimmung.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die Klage der Krankenkasse gegen die Bundesrepublik Deutschland, vertreten durch das Bundesversicherungsamt, auf Erteilung der Zustimmung, f\u00fcr die das Landessozialgericht erstinstanzlich zust\u00e4ndig ist, blieb erfolglos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die Krankenkasse hatte sich auf den Standpunkt gestellt, Verdienstm\u00f6glichkeiten in privaten Versichertengesellschaften und der Privatwirtschaft im Gesundheitswesen seien als Vergleichsma\u00dfstab heranzuziehen. Dem folgten die Stuttgarter Richter nicht, gaben dem Bundesversicherungsamt Recht und entschieden, dass die vorgesehene Verg\u00fctung den zul\u00e4ssigen Rahmen deutlich \u00fcberschreitet. Ein Vergleich mit Strukturen der Privatwirtschaft ist nicht sachgerecht.<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Das beitragsfinanzierte System der gesetzlichen Krankenversicherung beruht auf dem Solidarprinzip und unterscheidet sich damit fundamental von den Strukturen gewerblicher Wirtschaft.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Anders als bei privatwirtschaftlichen Unternehmen ist der Erfolg der Krankenkassen nicht am wirtschaftlichen Gewinn zu messen, sondern daran, ob die gesetzlichen Aufgaben ordnungsgem\u00e4\u00df unter sparsamer Verwendung der Beitragsgelder und Steuermittel erf\u00fcllt werden.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ma\u00dfgeblich f\u00fcr die Bewertung einer \u201eangemessenen\u201c Verg\u00fctung ist nach der Urteilsbegr\u00fcndung ein Vergleich der Vorstandsverg\u00fctungen von Krankenkassen mit jeweils vergleichbarer Gr\u00f6\u00dfe, d.h. in erster Linie der jeweiligen Versichertenzahlen. Gesetzliche Krankenkassen mit einer der Kl\u00e4gerin vergleichbaren Gr\u00f6\u00dfe haben im Jahr 2015 im \u201eMittelma\u00df\u201c j\u00e4hrliche Vorstandsverg\u00fctungen in H\u00f6he von 159.500 Euro gezahlt. Durch die zus\u00e4tzlichen Verg\u00fctungsbestandteile im Zusatzvertrag wird dieses Ma\u00df mehr als deutlich \u00fcberschritten.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die Unangemessenheit der \u00dcberschreitung ergibt sich vorliegend aber nicht nur durch die deutliche \u00dcberschreitung des Mittelma\u00dfes um 36 %, sondern auch aus der Gr\u00f6\u00dfe derjenigen Krankenkassen, die Verg\u00fctungen in vergleichbarer H\u00f6he, wie im Zusatzvertrag geregelt, gew\u00e4hren. Die Mitgliederzahlen dieser Krankenkassen liegen n\u00e4mlich um \u00fcber 50 % oberhalb der Mitgliedszahlen der Kl\u00e4gerin.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Quelle: LSG Baden-W\u00fcrttemberg, <a href=\"http:\/\/www.lsg-baden-wuerttemberg.de\/pb\/,Lde\/Startseite\/Presse\/Unangemessen+hohe+Verguetung+eines+Krankenkassenvorstands\/?LISTPAGE=4449355\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pressemitteilung vom 04.07.2017<\/a> zum Urteil L 5 KR 1700\/16 KL vom 21.06.0217<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/SGB_IV\/35a.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a7 35a SGB IV<\/a>, Absatz 6a:<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Der Abschluss, die Verl\u00e4ngerung oder die \u00c4nderung eines Vorstandsdienstvertrags bed\u00fcrfen zu ihrer Wirksamkeit der vorherigen Zustimmung der Aufsichtsbeh\u00f6rde. Die Verg\u00fctung der Mitglieder des Vorstandes hat in angemessenem Verh\u00e4ltnis zum Aufgabenbereich, zur Gr\u00f6\u00dfe und zur Bedeutung der K\u00f6rperschaft zu stehen. Dabei ist insbesondere die Zahl der Mitglieder der K\u00f6rperschaft zu ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kurzbeschreibung: Entscheidender Ausgangspunkt f\u00fcr die Bewertung einer \u201eangemessenen\u201c Verg\u00fctung eines Vorstands einer gesetzlichen Krankenkasse ist ein Vergleich mit Vorstandsverg\u00fctungen anderer Krankenkassen mit jeweils vergleichbarer Gr\u00f6\u00dfe, d.h. in erster Linie der [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"iawp_total_views":1,"footnotes":""},"categories":[69,183,68],"tags":[],"class_list":["post-21492","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-koerperschaften","category-krankenkassen","category-recht"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/21492","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=21492"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/21492\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21508,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/21492\/revisions\/21508"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=21492"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=21492"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=21492"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}