In Berlin werden die Rahmenbedingungen in den Zahnarztpraxen sowie die dreij\u00e4hrige Ausbildungsdauer vom Gro\u00dfteil der Auszubildenden zur\/zum Zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA) als gut bewertet. Zu diesem positiven Ergebnis kam eine aktuelle Umfrage der Zahn\u00e4rztekammer Berlin zur Ausbildungsqualit\u00e4t und -zufriedenheit bei Auszubildenden und bei ausbildenden Zahnarztpraxen in Berlin. 237 Auszubildende und 207 Ausbildungspraxen von den Ausbildungszeitr\u00e4umen der ZFA-Abschlusspr\u00fcfungen II\/2015 und I\/2016 beantworteten die Frageb\u00f6gen unabh\u00e4ngig voneinander. Ziel der Erhebung war es, einen \u00dcberblick \u00fcber den Ausbildungsablauf aus Sicht der ZFA und der Praxen zu erhalten. \u201eUns war es wichtig, dass beide Seiten des Ausbildungsprozesses zu Wort kommen\u201c, erkl\u00e4rt Dr. Detlef F\u00f6rster, Vorstandsmitglied und Leiter des Referats Aus- und Fortbildung ZFA der Zahn\u00e4rztekammer Berlin. \u201eDie Umfrageergebnisse liefern uns wichtige Informationen \u00fcber den st\u00e4ndigen Ver\u00e4nderungsprozess der Ausbildung, so dass wir gezielt auf die neuen Anforderungen reagieren k\u00f6nnen. Gleichzeitig sollen nat\u00fcrlich auch unsere zahn\u00e4rztlichen Kolleginnen und Kollegen von den Ergebnissen profitieren und ihnen bei der Motivierung und Gewinnung von zuk\u00fcnftigen Mitarbeitern helfen.\u201c<\/p>\n
Fast die H\u00e4lfte der Auszubildenden gab an, dass die Berufswahl ihre pers\u00f6nliche Entscheidung war. Eltern galten dabei mit 23 Prozent als wichtigste Berater \u2013 weit vor Freunden (14 Prozent), der Agentur f\u00fcr Arbeit (10 Prozent) oder Lehrern (6 Prozent). Als treibende Kraft bei der Ausbildungsplatzgewinnung wurde mit 36 Prozent am h\u00e4ufigsten Eigeninitiative genannt. Bei der Vermittlung eines Ausbildungsplatzes kommt der\u00a0 Agentur f\u00fcr Arbeit ein h\u00f6herer Stellenwert zu (19 Prozent) als bei der Berufswahl. Nur von zw\u00f6lf Prozent der ZFA wurden Praktika und Schnuppertage genutzt; auch Stellenanzeigen und Praxiswebseiten spielten bei der Stellensuche eine untergeordnete Rolle.<\/p>\n
Letzteres best\u00e4tigen auch die Angaben der ausbildenden Praxen: Die eigene Praxiswebseite tritt bei der Stellenausschreibung eher in den Hintergrund; die Nutzung von Online-Ausbildungsplatzb\u00f6rsen ist hier von gro\u00dfer Bedeutung. Die Ausbilder bevorzugen bei Bewerberinnen und Bewerbern den\u00a0 Realschulabschluss\/Mittleren Schulabschluss (MSA) und die Fachoberschulreife. Das entscheidende Kriterium f\u00fcr die Auswahl einer\/s zuk\u00fcnftigen Auszubildenden stellt das Vorstellungsgespr\u00e4ch dar, h\u00e4ufig auch mit einem Eignungstest oder einem Praktikumstag. Form und Inhalt des Bewerbungsschreibens wurden an zweiter Stelle in der Wichtigkeitsskala genannt. Knapp zwei Drittel der Zahnarztpraxen legen bei der Einstellung Wert auf das gute Beherrschen der deutschen Sprache sowie 63 Prozent auf ein gepflegtes \u00e4u\u00dferes Erscheinungsbild.<\/p>\n
Erfreulich f\u00fcr alle Seiten ist der kontinuierlich steigende Trend der Ausbildungszahlen in Berlin: \u201eWir sind stolz, durch unser vielf\u00e4ltiges Engagement, zum Beispiel auf Jugend- und Ausbildungsmessen, im gegenl\u00e4ufigen Trend zu vielen anderen Landeszahn\u00e4rztekammern, eine Steigerung der Ausbildungsstellen um 5 Prozent erreicht zu haben. Auf diesen Lorbeeren k\u00f6nnen wir uns jedoch nicht ausruhen, denn der Wettbewerb mit anderen Ausbildungsberufen ist sehr stark\u201c, so Dr. F\u00f6rster.<\/p>\n
Die 56-seitige<\/p>\n
sowie eine<\/p>\n