{"id":11782,"date":"2015-05-07T17:27:14","date_gmt":"2015-05-07T16:27:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.iuzb.org\/wordpress\/?p=11782"},"modified":"2016-11-13T19:07:53","modified_gmt":"2016-11-13T18:07:53","slug":"bag-einwilligung-der-arbeitnehmer-zur-bildnissveroeffentlichung-muss-schriftlich-erfolgen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iuzb.de\/?p=11782","title":{"rendered":"BAG: Einwilligung der Arbeitnehmer zur Bildnissver\u00f6ffentlichung muss schriftlich erfolgen"},"content":{"rendered":"<p>Leitsatz:<\/p>\n<blockquote><p>Die nach <a href=\"http:\/\/dejure.org\/gesetze\/KunstUrhG\/22.html\" target=\"_blank\">\u00a7 22 KUG<\/a> f\u00fcr die Ver\u00f6ffentlichung von ihren Bildnissen erforderliche Einwilligung der Arbeitnehmer muss schriftlich erfolgen.<\/p><\/blockquote>\n<p>Und in den Entscheidungsgr\u00fcnden:<\/p>\n<blockquote><p>Auch im Rahmen eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses k\u00f6nnen Arbeitnehmer sich grunds\u00e4tzlich \u201efrei entscheiden\u201c, wie sie ihr Grundrecht auf informationelle Selbstbestimmung aus\u00fcben wollen. Dem steht weder die grundlegende Tatsache, dass Arbeitnehmer abh\u00e4ngig Besch\u00e4ftigte sind noch das Weisungsrecht des Arbeitgebers, <a href=\"http:\/\/dejure.org\/gesetze\/GewO\/106.html\" target=\"_blank\">\u00a7 106 GewO<\/a>, entgegen.<\/p><\/blockquote>\n<p>Bundesarbeitsgericht, <a href=\"http:\/\/juris.bundesarbeitsgericht.de\/cgi-bin\/rechtsprechung\/document.py?Gericht=bag&amp;Art=en&amp;nr=18001\" target=\"_blank\">Urteil<\/a> vom 11.12.2014, 8 AZR 1010\/13<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p>Weiterf\u00fchrend:<\/p>\n<p>Besprechung im Blog von Herrn Rechtsanwalt Stadler:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0<a href=\"http:\/\/www.internet-law.de\/2015\/05\/bag-zur-einwilligung-in-bildnisveroeffentlichungen-und-zum-arbeitnehmerdatenschutz.html\" target=\"_blank\">BAG zur Einwilligung in Bildnisver\u00f6ffentlichungen und zum Arbeitnehmerdatenschutz<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Leitsatz: Die nach \u00a7 22 KUG f\u00fcr die Ver\u00f6ffentlichung von ihren Bildnissen erforderliche Einwilligung der Arbeitnehmer muss schriftlich erfolgen. Und in den Entscheidungsgr\u00fcnden: Auch im Rahmen eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses k\u00f6nnen Arbeitnehmer [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"iawp_total_views":1,"footnotes":""},"categories":[163],"tags":[],"class_list":["post-11782","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bag"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11782","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=11782"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11782\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15677,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11782\/revisions\/15677"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=11782"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=11782"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=11782"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}