{"id":10823,"date":"2015-02-02T19:40:43","date_gmt":"2015-02-02T18:40:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.iuzb.org\/wordpress\/?p=10823"},"modified":"2016-11-15T07:03:06","modified_gmt":"2016-11-15T06:03:06","slug":"bag-zu-den-voraussetzungen-fuer-den-bezug-einer-betriebsrente-ab-vollendung-des-60-lebensjahres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iuzb.de\/?p=10823","title":{"rendered":"BAG: Zu den Voraussetzungen f\u00fcr den Bezug einer Betriebsrente ab Vollendung des 60. Lebensjahres"},"content":{"rendered":"

Auslegung einer Versorgungsordnung der \u00c4rztekammer Nordrhein \/ Geklagt hatte eine heute 55-j\u00e4hrige Mitarbeiterin der \u00c4rztekammer Nordrhein
\n<\/em><\/p>\n

Zu den Voraussetzungen f\u00fcr den Bezug einer Betriebsrente ab Vollendung des 60. Lebensjahres
\n– Auslegung einer Versorgungsordnung – <\/b><\/p>\n

Die im Jahr 1959 geborene Kl\u00e4gerin ist seit 1991 bei der Beklagten besch\u00e4ftigt. Ihr wurden Leistungen der betrieblichen Altersversorgung nach den \u201eRegelungen zur Alters- und Hinterbliebenenversorgung (AHV)\u201c der Beklagten zugesagt. Die AHV in der Fassung vom 5. November 1991 (im Folgenden: AHV 1991) sehen vor, dass Versorgungsbez\u00fcge nur gew\u00e4hrt werden, wenn der\/die Angestellte f\u00fcnf Jahre in den Diensten der Beklagten gestanden hat (Wartezeit) und nach Vollendung des 63. Lebensjahres, bei weiblichen Mitarbeitern nach Vollendung des 60. Lebensjahres aus den Diensten der Beklagten ausgeschieden oder vor Vollendung des 63. Lebensjahres, bei weiblichen Mitarbeitern vor Vollendung des 60. Lebensjahres, in den Diensten der Beklagten dienstunf\u00e4hig geworden ist. Ferner ist in den AHV 1991 bestimmt, dass die Versorgungsbez\u00fcge ua. um die Renten aus den gesetzlichen Rentenversicherungen gek\u00fcrzt werden.<\/div>\n
.<\/span><\/div>\n
Im November 2010 teilte die Beklagte ihren Mitarbeitern – so auch der Kl\u00e4gerin – mit, dass Personen ab Geburtsjahrgang 1952 aufgrund der ge\u00e4nderten Altersgrenzen in der gesetzlichen Rentenversicherung die Betriebsrente nach den AHV fr\u00fchestens mit Vollendung des 63. Lebensjahres erhalten k\u00f6nnten. Der Bezug der Altersrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung sei schon immer eine entscheidende Voraussetzung f\u00fcr den Anspruch auf die betriebliche AHV-Rente gewesen. Hiergegen hat sich die Kl\u00e4gerin mit ihrer Klage gewandt.<\/div>\n
.<\/span><\/div>\n
Die Vorinstanzen haben der Klage stattgegeben. Die Revision der Beklagten hatte vor dem Dritten Senat des Bundesarbeitsgerichts Erfolg. Der Kl\u00e4gerin stehen Leistungen der betrieblichen Altersversorgung nach den AHV 1991 erst ab dem Zeitpunkt zu, zu dem sie die Altersrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung in Anspruch nimmt. Die Auslegung nach den f\u00fcr Allgemeine Gesch\u00e4ftsbedingungen geltenden Grunds\u00e4tzen ergibt, dass die AHV 1991 f\u00fcr Frauen keine \u201efeste\u201c, sondern eine \u201eflexible\u201c Altersgrenze auf das 60. Lebensjahr festlegen und den Bezug von Altersrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung voraussetzen.<\/div>\n

Quelle: Pressemitteilung Nr. 1\/15<\/a> des Bundesarbeitsgerichts zum Urteil vom 13. Januar 2015 – 3 AZR 894\/12 –<\/p>\n

.<\/span><\/p>\n

Weiterf\u00fchrend:<\/span><\/p>\n

\u00c4rzteZeitung, 16.01.2015: „Betriebsrente kann von gesetzlicher Rente abh\u00e4ngen<\/a>“<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Auslegung einer Versorgungsordnung der \u00c4rztekammer Nordrhein \/ Geklagt hatte eine heute 55-j\u00e4hrige Mitarbeiterin der \u00c4rztekammer Nordrhein Zu den Voraussetzungen f\u00fcr den Bezug einer Betriebsrente ab Vollendung des 60. Lebensjahres – […]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"iawp_total_views":2,"footnotes":""},"categories":[163],"tags":[],"class_list":["post-10823","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bag"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10823","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10823"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10823\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15782,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10823\/revisions\/15782"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10823"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=10823"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iuzb.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=10823"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}